點閱: 238

隨著目前資訊科技產業的發展，很多職缺104不一定會有，但我覺得104會是一個查詢公司資訊、有沒有開其他職缺的參考。
整理一些找工作資訊的網站如下。
人力銀行
104
https://www.104.com.tw/
518
https://www.518.com.tw/
1111
https://www.1111.com.tw/
yes123
https://www.yes123.com.tw/admin/index.asp
建議挑一個刊登履歷就好，104因為較多公司用，還是首選。
我當時將履歷資訊填寫完整後，Gogoro, Urad, 今周刊等公司在一到二天內都有主動通知我要不要去應徵，算是蠻快速且配對蠻有效的。
LinkedIn
https://www.linkedin.com/jobs/
雖然台灣還相對少人用，但我非常推薦的原因是：
  1. 很多跨國大公司都會在上面刊登職缺（Facebook, Google等等），會蠻有機會可以應徵國外的工作機會。
  2. 目前也有很多Hunter, HR直接在上面搜尋人才，我在LinkedIn上把資料漸漸補齊後，至少獲得了5個主動邀請的面試機會。
  3. 有些公司在填寫應徵資訊時，也會要求附上LinkedIn連結。
有機會再傳授關於LinkedIn資料填寫的撇步。
新創公司/資訊科技相關
Yourator
https://www.yourator.co/
SmartM
https://www.smartm.com.tw/recruit/list
Inside
https://jobs.inside.com.tw/
CakeResume >>推薦的中文履歷模板製作工具
https://www.cakeresume.com/jobs
遠端工作
參考此文章：
想找一份遠端工作賺美元？這 6 個網站可以幫到你
人力顧問公司
可以藉由諮詢得到一些建議與工作機會推薦，只是中高階職位較適合，因為對方是賺推薦佣金，你談到的薪水高，他們賺的才多。
每間顧問公司會有特定簽約的公司，大忌是如果你已經自己投了某間公司，就不要再透過hunter喲，反之亦然。
好處是他們會幫你媒合並作客製化的推薦，提高得到面試的機會，且也能幫助你談薪水；壞處是所需時間可能較久，再加上如果你不是超強候選人，談了幾間公司沒下一步面試機會，他們為了業績可能就不再跟你聯絡了。（自身經驗;p 當初hunter幫我介紹了三家的面試機會，但太久沒面試表現超緊張，後來就都沒下文了…)
日商
（我之前在日系公司待快七年，這次就完全不考慮日商XD後來很幸運到了美商，風氣的確較彈性自由)
保盛那
https://www.pasona.com.tw/index.jsp
英創
https://www.inte.com.tw/
外商
立可人事
http://www.recruitexpress.com.tw/
(hunter主動找上我，並推薦蠻多適合的面試機會，面試前後都會有相關通知，對於要重新練習面試的我來說，是個很好的起點。）
PeopleSearch
https://www.pplesearch.com/
(朋友直接推薦Hunter給我，填完基本資料後，hunter請我在101的星巴克喝咖啡面談，讓我了解到目前履歷可調整的地方、依據過去經歷可以加強的地方、產業相關職缺的金字塔等，是個蠻有收獲的經歷。）
 PTT
Jobs版（較雜）
Soft_jobs
FB社團
廣告缺…廣告圈裡的缺
https://www.facebook.com/groups/193238214077089/
台大政治系友職涯交流圈 NTUPS Alumni Network （台大政治系友專屬）
https://www.facebook.com/groups/1682787235347628/
公司網站
如果你有鎖定的公司，直接去他們官網看職缺訊息也是個不錯的方法。
例如：
Facebook
https://www.facebook.com/careers
我當初陸續投了兩個職缺（一人限三個），一個是在臺北辦公室，一個是在新加坡辦公室（但職務內容是對台灣香港），後者在等了兩周後，有接到電話面談邀請。
我猜因為英文口說還是有點卡就沒後續消息，但不失為一個小里程碑。有機會再分享問題內容。
Google
https://careers.google.com/intl/zh_cn/
我沒投，聽說以下這本書可以作為益智類題目的參考，我沒看過，有興趣的可以找來看看。
Appier
https://www.appier.com/zh/careers.html
投遞後一周左右有得到面試機會，辦公環境很寬敞漂亮，只是當初回答問題時覺得沒回答到點，一週內就收到感謝信 :p
有機會再分享面試經驗。
以上，希望能給大家一些幫助喲！